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Discipline - Travail - Créativité, nos créneaux

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Médicale au niveau de CFPJ

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Interview

Avec le directeur du CFPJ / YMCA

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Mot du directeur

C’est en 1975 que le gouvernement du SENEGAL, représenté par le Secrétariat d’Etat à la Promotion Humaine (SEPH) et le Young Men’s Christian Association (YMCA) des Etats-Unis d’Amérique, avaient signé un protocole d’accord pour un projet conjoint de services intégrés pour la formation et l’insertion des jeunes sénégalais, ruraux et urbaines dans les actions de développement. 

Désireux de répondre aux besoins du Sénégal par la formation des jeunes en milieu urbain, YMCA a fait appel en 1977, à l’assistance technique de l’Union Mondiale ORT, spécialisée dans le domaine de la formation professionnelle, ce qui, dans le concret, a abouti à la réalisation du Centre de Formation et de Promotion des Jeunes (CFPJ) à Dakar. Le financement fut effectué par un don de l’USAID à YMCA pour la création et le fonctionnement du CFPJ durant la période de 1979 à 1983 et en contrepartie, le gouvernement du Sénégal a assuré la construction du centre et les bureaux du projet conjoint YMCA/Secrèterait d’Etat à la Promotion Humaine.

Construit avec la participation des stagiaires du Centre dès décembre 1982, il fut inauguré le 18 juin de la même année par le premier ministre d’alors, Habib THIAM dans les actuels locaux du Centre d’Entreprenariat et de Développement Technique, le G15.

Le décret numéro 91-00430 du 08 avril 1991 portant répartition des services de l’état donne au CFPJ le statut juridique d’école publique rattaché au ministère en charge de la formation professionnelle.

Présentation

Le Centre de Formation et de Promotion des Jeunes (CFPJ/YMCA) est né d’un protocole d’accord signé en 1975 entre l’Association Internationale Young Men CA par l’intermédiaire de ORT/SEN et l’ancien Secrétariat d’Etat à la Promotion Humaine. Structure relevant du ministère de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Artisanat (MFPAA), le CFPJ/YMCA forme depuis 40 ans des jeunes (garçons et filles de 18 à 27 ans) dans les domaines de l’industrie (Electricité, Bâtiment, Construction métallique ou Structure métallique).

Les études sont sanctionnées par un Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP), un Brevet d’Etudes Professionnelles (BEP) ou un Brevet de Technicien (BT). Le CFPJ/YMCA organise régulièrement des sessions de formation à la carte avec des niveaux de qualification variés (Initiation, Titre, ou VAE) seul ou avec des partenaires publics et privés (ONFP, Croix-Rouge, Mairie, entreprises…).

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Nos cellules

Mbacké Diagne
Responsable Insertion
Coordonner et mettre en synergie les projets des différents acteurs internes et externes afin de faciliter l’insertion de nos jeunes sortants.
Neant Neant
Responsable Informatique
Gérer le parc informatique, assurer sa maintenance et son bon fonctionnement, la mise à jour du site web et tous travaux relatifs à ce domaine.
Ousmane Kane
Responsable Entretien
Assurer la maintenance et l’entretien du matériel ainsi que les infrastructures du centre. La cellule se réunie une fois par mois pour faire l’état des lieux.
Ibrahima Sow
Responsable Pédagogique
Vérifier et renforcer les compétences des formateurs via des ateliers et des rencontres avec d'autres acteurs à savoir les inspecteurs.

Objectifs

Après plusieurs échanges autour de la vision du CFPJ qui s’articulait autour de plusieurs définitions, les échanges entre participants en plénière sur les propositions des différents groupes ont permis d’aboutir à une formulation validée par tous :

Faire du CFPJ le leader sénégalais dans la formation professionnelle et technique de jeunes qualifiés et capables de s’intégrer dans le milieu socioprofessionnel.

Missions

Notre mission principale est d’assurer la formation professionnelle de jeunes nationaux ou étrangers âgés de 18 à 25 ans en vue de leur insertion dans le circuit économique, dans les domaines de l’industrie tels que l’Electricité, l’Electrotechnique, le Dessin Bâtiment, la Maçonnerie,la Construction métallique, les Energies renouvelables, et l’Informatique.

Cette mission s’articule sur plusieurs axes:

  • Dispenser une formation initiale ;
  • Développer une formation continue adaptée aux besoins économiques et sociaux des demandeurs ;
  • Prendre en charge l’apprentissage par le perfectionnement des artisans et la formation technique des apprentis ;
  • Accompagner l’insertion socio professionnelle des formés.

Valeurs

Les valeurs sont un ensemble de principes moraux qui construisent la culture d’une entreprise.

Le CFPJ se fait un devoir de réaliser chaque intervention dans l’équilibre et la bonne entente, assurant ainsi une efficacité qui surpasse les attentes. Pour atteindre ce niveau d’excellence qui le distingue, le centre met quotidiennement en application huit valeurs fondamentales.

Valeurs clés

  • Collaboration
  • Flexibilité
  • Partage
  • Justice
  • Integrité
  • Magnificience

Témoignages

Cfpj en chiffres

5

Filières

4000

Etudiants

25

Partenaires

Ils nous font confiances